Сопротивление как инструмент работы с группой

Зачем?

Как управлять сопротивлением? Откуда оно берется, и что с ним делать? Почему участники группы не хотят активно участвовать в тренинге? Природа сопротивления и принципы управления ей. Алгоритм ведение группы к результату. Продуктивность тренинга – вызов группе и участникам. Обо всем об этом данный тренинг.

Этот тренинг для Вас, если Вы:

• Бизнес-тренер или тренинг-менеджер
• Начинающий тренер
• Специалист по обучению и развитию персонала
• Хотите повысить уровень взаимодействия с группой и управления групповыми процессами
• Выступаете на публике и работаете с группами людей

В результате обучения Вы:

• Сформируете навыки управления сопротивлением группы
• Отработаете и повысите навыки работы с группой
• Изучите примеры и базовый инструментарий, применяемые при сопротивлении группы
• Разберетесь в причинах возникновения и  природы сопротивления
• Определите источники возникновения и конструктивные приемы работы с сопротивлением
• Оцените возможности и инструменты сопротивления для тренерской работы
• Повысите эффективность работы с группой и качество ведения тренингов
• Сможете более продуктивно координировать и управлять групповыми процессами, проводить тренинговые занятия

Программа тренинга:

1. Сопротивление как элемент тренинга

• Природа сопротивления. Предпосылки возникновения и причины сопротивления.
• Признаки и сущность сопротивления группы Виды и источники сопротивления.
• Сопротивление как защита: страхи и сомнения. Сопротивление как протест: группа против тренера. Сопротивление как развитие: взрыв стереотипов.
• Индивидуальное и групповое сопротивление. Установки и убеждения тренера и участников, формирующие сопротивление группы.
• Сопротивление : профилактика и меры предосторожности.

2. Сопротивление как групповой процесс

• Этапы развития группы и закономерности групповой динамики. Процессы, протекающие в группе, распределение ролей.
• Групповая сплоченность и ее роль в тренинге. Групповое напряжение как установление взаимодействия. Лидерство как источник сопротивления.
• Целесообразность и использование групповых процессов для включения активности и результативности тренинга.
• Агрессия как групповой процесс. Сила и слабость группы. Методы работы с агрессией.
• Конфликты на тренинге: причины, признаки и функции. Влияние конфликтов на работу группы.
• Модели поведения в конфликтных ситуациях и стратегические средства для решения конфликтов.

3. Работа с сопротивлением группы

• Техники и инструменты по работе с сопротивлением.
• Организация пространства и времени. Типичные ситуации сопротивления на тренинге.
• Факторы, способствующие снижению сопротивления. Работа с безопасностью участников.
• Подача материала. Правила тренера для проведения теоретических блоков.
• Внимание группы и сопротивление.  Привлечение и удержание внимания.
• Управление групповыми процессами и взаимодействием в тренинге.
• Ошибки тренера: влияние поведения тренера на группу и результат тренинга.

4. Сопротивление как союзник тренера

• Мотивирование участников и группы. Поддержка тренера и обратная связь.
• Приемы и правила эффективного поведения тренера. Внимание группы. Мотивация и демотивация. Рабочая среда.
• Сопротивление как часть успешного обучения. Диагностика группы.  Формирование позитивных установок и развитие участников. Интерес и готовность к работе.
• Застревание группы на «этапе» сопротивления. Сопротивление как фактор снижения активности группы, усталости и  потери интереса.
• Багаж тренера: польза и выгоды сопротивления группы для тренера.

 

После тренинга Вы получите:

• Комплект раздаточных материалов и бланков для практического применения в работе
• СЕРТИФИКАТ об окончании обучения
• Возможность получить on-line консультацию бизнес-тренера по вопросам, возникшим в процессе использования полученных знаний

Продолжительность: 18 ак.ч.

 

 

Чтобы принять участие в тренинге или задать вопрос:

 

Позвоните нам:

телефон в Санкт-Петербурге: +7 (812) 458-85-87

телефон в Москве: + 7 (495) 646-85-87

или отправьте заявку на электронную почту:

Вы также можете отправить заявку с помощью нашего on-line консультанта прямо с сайта.