Система обучения сотрудников компании

Симптомы:
адаптация новых сотрудников и понимание выполняемых задач занимает длительное время, производительность труда низкая, сотрудники слабо ориентируются в нововведениях и стандартах компании, сотрудники увольняются в первые месяцы работы, высокий процент текучести, знания продукта низкие, сотрудники не могут предоставить информации о продукте и т.п.
Цель проекта:
внедрение эффективной системы обучения сотрудников внутри компании
Результаты:
- Сотрудники понимают зону ответственности и владеют информацией о продукте и компании, могут быстро и качественно выполнять свою работу.
- «Система обучения компании» направлена на поддержание и получение необходимого уровня компетентности сотрудников, увеличению их производительности труда.
- Реализация проекта способствует повышению эффективности работы сотрудников и компании в целом.
- В компании оптимизированы процессы обучения и функционирует целесообразная система обучения сотрудников, поддерживающая необходимый уровень компетентности и эффективности.
- Благодаря четко выстроенной системе обучения и целенаправленной подготовки сотрудников минимизируется количество ошибок в работе и повышается профессионализм сотрудников.
Этапы реализации программы:
1. Оценка существующей системы обучения сотрудников
2. Анализ и создание профиля обучения внутри компании
3. Разработка самоподдерживающейся системы обучения сотрудников
4. Реализация программы: подготовка и организация запланированных мероприятий по внедрению системы обучения
Подробнее о процессе реализации проекта
После реализации проекта Ваша компания:
- получит понимание и оценку существующей системы обучения,
- выработает принципы и систему обучения сотрудников компании,
- выйдет на новый уровень обучения сотрудников, формирующий необходимый уровень знаний и навыков для выполнения работы сотрудниками;
- сможет поддерживать и обучать сотрудников своей компании целенаправленно и эффективно,
- получит инструментарий по организации и проведению обучения сотрудников за счет ресурсов компании;
- руководство компании получает графический профиль обучения сотрудников на год и методический инструктаж по поддержанию и управлению системой обучения компании.
Стоимость программы определяется согласно установленным стандартным расценкам и может меняться в зависимости от согласованных задач и количества участвующих в программе сотрудников.
Чтобы поговорить с консультантом по этой теме или задать вопрос:
Позвоните нам:
телефон в Санкт-Петербурге: +7 (812) 407-27-69
телефон в Москве: + 7 (495) 646-81-69
или отправьте заявку на электронную почту: